MITARBEITERBEFRAGUNGEN
GESUNDHEITSRELEVANTE KENNZAHLEN DURCH PARTIZIPATION
Als zentrales Instrument zur Erhebung der aktuellen Situation in Ihrem Unternehmen erhalten wir durch unsere Mitarbeiterbefragungen individuelle Wünsche, Meinungen und Einstellungen Ihrer Beschäftigten. Darüber hinaus geben sie uns die Möglichkeit, Belastungen, Veränderungspotenziale oder Verbesserungsvorschläge direkt in der betroffenen Personengruppe bzw. Organisationseinheit zu erfassen. Damit sind diese Umfragen gleichermaßen Ausgangspunkt für die weitere Planung innerhalb des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Entscheidungsgrundlage für weitere Maßnahmen der Gesundheitsförderung in Ihrer Belegschaft.
Im Hinblick auf Ihre betriebliche Gesundheit können verschiedene Themen und inhaltliche Schwerpunkte bearbeitet werden. Dazu nutzen wir eine Vielzahl an bewährten Testverfahren oder kombinieren einzelne Analyse-Tools in unseren individuell angepassten Mitarbeiterbefragungen.
AUSWAHL UNSERER TESTVERFAHREN & ANALYSE-TOOLS
- CISS - Coping Inventar zum Umgang mit Stress-Situationen
- HOL - Instrument zur Erfassung gesundheitsförderlicher Führung
- FAT - Zusammenarbeit im Team
- WAI - Arbeitsfähigkeit/Work Ability Index
- AVEM - Arbeitsbezogene Verhaltens- und Erlebensmuster
- BOSS - Burnout Screening Skala
- COPSOQ - Psychische Belastung am Arbeitsplatz
- ERI - Berufliche Gratifikationskrisen
- MBI - Maslach Burnout Inventory
- TICS - Trierer Inventar zum chronischen Stress
- IAZ - Inventar zur Erfassung der Arbeitszufriedenheit
IHRE MITARBEITERBEFRAGUNG = IHRE VORTEILE
- Ermittlung des aktuellen Gesundheitsstatus durch konkrete Kennzahlen
- Identifizierung von Gesundheitsbelastungen und -ressourcen
- Beteiligung der Beschäftigten und Chancen dieses Expertenwissen zu nutzen
- Auswahl effizienter gesundheitsförderlicher Maßnahmen
- Möglichkeiten zur Dokumentation im Hinblick auf die Gefährdungsbeurteilung
- Quantitative Evaluation bereits durchgeführter Maßnahmen
- Exakte Steuerung des Gesundheitsprozesses in Ihrem Unternehmen
- Internes und externes Benchmarking
WEITERE BGM-ANALYSEN
- Gesundheitsorientierte Demographie-Analyse
- Screening Gesundes Arbeiten (SGA)
- Arbeitssituationsanalyse
- Experten-Interview
- Gesundheitsberichte
- Gefährdungsbeurteilung „Psychische Belastungen“
- Gefährdungsbeurteilung „Home-Office“
GEMEINSAM ZU MEHR GESUNDHEIT
Nutzen Sie die Chance Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – als Experten ihres Arbeitsplatzes – im Gesundheitsprozess mit einzubinden und so die richtigen und bedeutenden Themen zu erfassen.
Gerne beraten wir Sie zu allen Themen rund um die Mitarbeiterbefragung, die Gefährdungsbeurteilung oder das betriebliche Gesundheitsmanagement.