Pausen als elementarer Bestandteil produktiver Arbeit
Im iga.Report 34 wird eine Tatsache relativ deutlich: Knapp ein Viertel der Befragten lässt die Pause innerhalb des Arbeitskontextes oft oder immer ausfallen. Der hohe Zeit- und Termindruck wird hierfür am häufigsten als Grund angegeben. Dabei sind folgende Aspekte für eine erholsame Pause und ein weiteres produktives Arbeiten grundlegend...
- Angemessene, gemütliche Pausenräume
- Unterstützung bei leichter und ausgewogener Verpflegung
- Möglichkeiten für Ausgleichsbewegungen und Bewegungsangebote
- Ausreichend Zeit für Pausen
- Bedeutung von Pausen für die eigene Sicherheit und Gesundheit erkennen
Zur Verbesserung der Pausenkultur ist eine Kombination verhältnis- und verhaltenspräventiver Maßnahmen auf den folgenden drei Ebenen innerhalb eines ganzheitlichen Ansatzes zielführend:
1) Unternehmen, z. B. durch Förderung der Pausenkultur fördern, Bereitstellen geeigneter Pausenräume
2) Führungskräfte, z. B. durch die Gestaltung einer entsprechenden Arbeitsorganisation
3) Team, z. B. durch die Benennung sogenannter "Pausenscouts"
Pausen als elementarer Bestandteil produktiver Arbeit
Im iga.Report 34 wird eine Tatsache relativ deutlich: Knapp ein Viertel der Befragten lässt die Pause innerhalb des Arbeitskontextes oft oder immer ausfallen. Der hohe Zeit- und Termindruck wird hierfür am häufigsten als Grund angegeben. Dabei sind folgende Aspekte für eine erholsame Pause und ein weiteres produktives Arbeiten grundlegend...
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